Marketing personalny w zarządzaniu zasobami ludzkimi
Opis
- Autor/promotor:
- HODBOD-ZAREMBA, Dorota
- ŻUBER, R. promotor
- Tytuł: Marketing personalny w zarządzaniu zasobami ludzkimi
- Miejsce i data obrony: Warszawa WSEiZ 2003
- Wydział i kierunek: Wydział Zarządzania Kierunek: Zarządzanie i Inżynieria Produkcji Specjalność: Informatyka w zarządzaniu przedsiębiorstwem
- Opis fizyczny: 117 s. il. 30 cm
- Typ pracy: Praca magisterska
MARC
- 001 a MOL828 n MOL828-202
- 002 b 1 f a
- 100 1 HODBOD-ZAREMBA, Dorota
- 100 1 ŻUBER, R. promotor
- 200 a Marketing personalny w zarządzaniu zasobami ludzkimi
- 201 f Dorota Hodbod-Zaremba, promotor R. Żuber
- 210 a Warszawa c WSEiZ d 2003
- 215 a 117 s. b il. c 30 cm
- 225 a Wydział Zarządzania x Kierunek: Zarządzanie i Inżynieria Produkcji x Specjalność: Informatyka w zarządzaniu przedsiębiorstwem
- 300 a Praca magisterska
- 600 a Zarządzanie i Inżynieria Produkcji 2003
- 820 a 202 b ZM/2
Dublin Core
Indeksy
- Autor (Twórca):
- Sygnatura: ZM/2
- Data: 2003
- Tytuł: Marketing personalny w zarządzaniu zasobami ludzkimi
- Miejsce wydania: Warszawa
- Słowa kluczowe: Zarządzanie i Inżynieria Produkcji 2003
Egzemplarze
Aby móc wypożyczać musisz mieć założoną kartę czytelnika
- Sygnatura: ZM/2
- Lokalizacja egzemplarza: Czytelnia