Wynagradzanie pracowników w firmie Union Food International Sp. z o.o. jako jedna z form zarządzania zasobami ludzkimi

Katalog

WSEiZ DYPLOM

Pobierz opis bibliograficzny

Autor/Promotor:
- ROSZCZYK, Grzegorz
- STEFAŃSKA, E. promotor
Tytuł: Wynagradzanie pracowników w firmie Union Food International Sp. z o.o. jako jedna z form zarządzania zasobami ludzkimi
Miejsce i data obrony: Warszawa WSEiZ 2000
Wydział i kierunek: Wydział Zarządzania, Kierunek: Zarządzanie i Marketing Specjalność: Zarządzanie przedsiębiorstwem
Opis fizyczny: 67 s. il. 30 cm
Typ pracy: Praca dyplomowa

001 a MOL828 n MOL828-962
002 b 1 f a
100 1 ROSZCZYK, Grzegorz
100 1 STEFAŃSKA, E. promotor
200 a Wynagradzanie pracowników w firmie Union Food International Sp. z o.o. jako jedna z form zarządzania zasobami ludzkimi
201 f Grzegorz Roszczyk, promotor E. Stefańska
210 a Warszawa c WSEiZ d 2000
215 a 67 s. b il. c 30 cm
225 a Wydział Zarządzania x Kierunek: Zarządzanie i Marketing x Specjalność: Zarządzanie przedsiębiorstwem
300 a Praca dyplomowa
600 a Zarządzanie i Marketing 2000
820 a 962 b WZ/1754

Autor (Twórca):
- ROSZCZYK, Grzegorz
- STEFAŃSKA, E. promotor
Sygnatura: WZ/1754
Data: 2000
Tytuł: Wynagradzanie pracowników w firmie Union Food International Sp. z o.o. jako jedna z form zarządzania zasobami ludzkimi
Miejsce wydania: Warszawa
Słowa kluczowe: Zarządzanie i Marketing 2000

Aby móc wypożyczać musisz mieć założoną kartę czytelnika

Opis