Rozwiązywanie konfliktów w organizacji : pozytywne skutki konfliktu
Opis
- Autor/Promotor:
- GĘBSKI, Paweł
- REJZNER, A. promotor
- Tytuł: Rozwiązywanie konfliktów w organizacji : pozytywne skutki konfliktu
- Miejsce i data obrony: Warszawa WSEiZ 2001
- Wydział i kierunek: Wydział Zarządzania, Kierunek: Zarządzanie i Marketing Specjalność: Zarządzanie przedsiębiorstwem
- Opis fizyczny: 68 s. il. 30 cm
- Typ pracy: Praca dyplomowa
MARC
- 001 a MOL828 n MOL828-1087
- 002 b 1 f a
- 100 1 GĘBSKI, Paweł
- 100 1 REJZNER, A. promotor
- 200 a Rozwiązywanie konfliktów w organizacji : pozytywne skutki konfliktu
- 201 f Paweł Gębski, promotor A. Rejzner
- 210 a Warszawa c WSEiZ d 2001
- 215 a 68 s. b il. c 30 cm
- 225 a Wydział Zarządzania x Kierunek: Zarządzanie i Marketing x Specjalność: Zarządzanie przedsiębiorstwem
- 300 a Praca dyplomowa
- 600 a Zarządzanie i Marketing 2001
- 820 a 1087 b WZ/2318
Dublin Core
Indeksy
- Autor (Twórca):
- Sygnatura: WZ/2318
- Data: 2001
- Tytuł: Rozwiązywanie konfliktów w organizacji : pozytywne skutki konfliktu
- Miejsce wydania: Warszawa
- Słowa kluczowe: Zarządzanie i Marketing 2001
Egzemplarze
Aby móc wypożyczać musisz mieć założoną kartę czytelnika
- Sygnatura: WZ/2318
- Lokalizacja egzemplarza: Czytelnia