Szkolenia i dokształcanie pracowników jako jedna z głównych funkcji zarządzania zasobami ludzkimi

Katalog

WSEiZ DYPLOM

Pobierz opis bibliograficzny

Autor/Promotor:
- ROGUSZEWSKA, Danuta
- REJZNER, A. promotor
Tytuł: Szkolenia i dokształcanie pracowników jako jedna z głównych funkcji zarządzania zasobami ludzkimi
Miejsce i data obrony: Warszawa WSEiZ [2003]
Wydział i kierunek: Wydział Zarządzania, Kierunek: Zarządzanie i Marketing Specjalność: Zarządzanie przedsiębiorstwem
Opis fizyczny: 90 s. il. 30 cm
Typ pracy: Praca dyplomowa

001 a MOL828 n MOL828-2707
002 b 1 f a
100 1 ROGUSZEWSKA, Danuta
100 1 REJZNER, A. promotor
200 a Szkolenia i dokształcanie pracowników jako jedna z głównych funkcji zarządzania zasobami ludzkimi
201 f Danuta Roguszewska, promotor A. Rejzner
210 a Warszawa c WSEiZ d [2003]
215 a 90 s. b il. c 30 cm
225 a Wydział Zarządzania x Kierunek: Zarządzanie i Marketing x Specjalność: Zarządzanie przedsiębiorstwem
300 a Praca dyplomowa
600 a Zarządzanie i Marketing 2003
820 a 2707 b WZ/3498

Autor (Twórca):
- REJZNER, A. promotor
- ROGUSZEWSKA, Danuta
Sygnatura: WZ/3498
Data: [2003]
Tytuł: Szkolenia i dokształcanie pracowników jako jedna z głównych funkcji zarządzania zasobami ludzkimi
Miejsce wydania: Warszawa
Słowa kluczowe: Zarządzanie i Marketing 2003

Aby móc wypożyczać musisz mieć założoną kartę czytelnika

Opis