Zarządzanie zasobami ludzkimi ze szczególnym uwzględnieniem systemu ocen okresowych na przykładzie Universal S.A.

Katalog

WSEiZ DYPLOM

Pobierz opis bibliograficzny

Autor/Promotor:
- SKRZYŃSKI, Robert
- STEFAŃSKA, E. promotor
Tytuł: Zarządzanie zasobami ludzkimi ze szczególnym uwzględnieniem systemu ocen okresowych na przykładzie Universal S.A.
Miejsce i data obrony: Warszawa WSEiZ 1999
Wydział i kierunek: Wydział Zarządzania, Kierunek: Zarządzanie i Marketing Specjalność: Zarządzanie przedsiębiorstwem
Opis fizyczny: 97 s. il. 30 cm
Typ pracy: Praca dyplomowa

001 a MOL828 n MOL828-4374
002 b 1 f a
100 1 SKRZYŃSKI, Robert
100 1 STEFAŃSKA, E. promotor
200 a Zarządzanie zasobami ludzkimi ze szczególnym uwzględnieniem systemu ocen okresowych na przykładzie Universal S.A.
201 f Robert Skrzyński, promotor E. Stefańska
210 a Warszawa c WSEiZ d 1999
215 a 97 s. b il. c 30 cm
225 a Wydział Zarządzania x Kierunek: Zarządzanie i Marketing x Specjalność: Zarządzanie przedsiębiorstwem
300 a Praca dyplomowa
600 a Zarządzanie i Marketing 1999
820 a 4374 b WZ/808

Autor (Twórca):
- SKRZYŃSKI, Robert
- STEFAŃSKA, E. promotor
Sygnatura: WZ/808
Data: 1999
Tytuł: Zarządzanie zasobami ludzkimi ze szczególnym uwzględnieniem systemu ocen okresowych na przykładzie Universal S.A.
Miejsce wydania: Warszawa
Słowa kluczowe: Zarządzanie i Marketing 1999

Aby móc wypożyczać musisz mieć założoną kartę czytelnika

Opis